Zatrudnianie pracowników.Nowe zasady po dostosowaniu do RODO
- ebook , poradniki, prawo i finanse, edukacja , rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, kandydat, przetwarzanie danych osobowych, RODO, Umowa przedwstępna, umowa o pracę, umowa na okres próbny, Umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, pracownik, obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, zatrudnienie pracownicze, warunki zatrudnienia, równe traktowanie, badania lekarskie, Szkolenie bhp, ryzyko zawodowe, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, uprawnienia rodzicielskie, odpowiedzialność materialna, wynagrodzenie, związki zawodowe
79,20 zł
Publikacja w przystępny sposób przedstawia obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem pracowników. Etap zatrudnienia został poprzedzony szczegółowym omówieniem postępowania rekrutacyjnego i związanym z tym przetwarzaniem danych kandydatów do pracy, a następnie pracowników. Autor wnikliwie opisuje uprawnienia i obowiązki stron wynikające ze stosunku pracy, popierając je praktycznymi przykładami, wzorami dokumentów, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem sądowym.
W opracowaniu uwzględniono zmiany dostosowujące przepisy Kodeksu pracy do unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które obowiązują od maja 2019 r., a także ostatnią nowelizację w zakresie monitoringu pracowników, równego traktowania w zatrudnieniu i konsekwencji stosowania mobbingu przez pracodawców, która wchodzi w życie we wrześniu 2019 r.
Ten praktyczny poradnik jest niezbędny w bibliotece każdego podmiotu zatrudniającego. Pomocne i aktualne wskazówki znajdą w nim zwłaszcza dyrektorzy personalni, kierownicy działów personalnych, specjaliści ds. kadr i pracownicy działów HR, a także przedsiębiorcy.
Zobacz także te ebooki
