Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników
5,0
- Autor:
Maciej Karpiński
- Wydawnictwo:
Wiedza i Praktyka
- ISBN:9788383445939
- Format:PDF + MOBI + EPUB
9,78 zł
Produkt niedostępny
Kodeks pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników obowiązek uregulowania warunków wynagradzania za pracę zatrudnianych osób w regulaminie wynagradzania. Regulamin wynagradzania powinien ustalać warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę. Sprawdź, jak za pomocą dobrze skonstruowanych zapisów w regulaminie wynagradzania uchronić się przed roszczeniami swoich pracowników.