Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób
- ebook , poradniki, prawo i finanse, edukacja , regulamin pracy, regulamin wynagradzania, zwolnienia grupowe, zasiłki, PPK, PFRON, ZFŚS, Działalność socjalna, świadczenie urlopowe, BHP, regulamin zfśs, regulamin zwolnień grupowych, związki zawodowe, niepełnosprawni, przepisy wewnątrzzakładowe, odprawa, zwolnienia indywidualne, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, pracownik, ZUS, pracodawca
13,26 zł
Publikacja zawiera najważniejsze obowiązki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jakie ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Pracodawcy zatrudniający taką liczbę pracowników mają bowiem specjalne obowiązki, których nie muszą realizować mniejsi pracodawcy. Z publikacji można dowiedzieć się m.in.: kto musi tworzyć regulaminy pracy i wynagradzania, jakie obowiązki mają pracodawcy przeprowadzający zwolnienia grupowe, kto musi tworzyć zfśs, jakie obowiązki mają pracodawcy wypłacający pracownikom zasiłki, kto musi opłacać składki na PFRON, jakie obowiązki w zakresie bhp mają pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 osób. Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na przykładach.
Zobacz także te ebooki
