Zatrudnianie i zwalnianie pracowników.Wydanie sierpień 2020
Obowiązki pracodawców
- ebook , edukacja , rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, kandydat, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, RODO, Umowa przedwstępna, kwestionariusz osobowy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, Umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, pracownik, rodzaj umowy, zgłoszenie pracownika do ZUS, obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, zatrudnienie pracownicze, warunki zatrudnienia, równe traktowanie, badania lekarskie, Szkolenie bhp, ryzyko zawodowe, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, uprawnienia rodzicielskie, odpowiedzialność materialna, wynagrodzenie, związki zawodowe, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy, ochrona przed wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, ochrona przedemerytalna, sąd pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy, świadectwo pracy, covid-19, epidemia, koronawirus, tarcza antykryzysowa, odprawa pieniężna, zakaz konkurencji
49,13 zł
Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie obowiązywania epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników.
Książka wyjaśnia m.in.:
• jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
• co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
• jak sporządzić umowę o pracę,
• jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
• jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
• co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
• w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
• kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.
ATUTY PUBLIKACJI:
Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników.
Zobacz także te ebooki
