Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022
- ebook , edukacja , rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, kandydat, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, RODO, Umowa przedwstępna, kwestionariusz osobowy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, Umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, pracownik, rodzaj umowy, zgłoszenie pracownika do ZUS, obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, zatrudnienie pracownicze, warunki zatrudnienia, równe traktowanie, badania lekarskie, Szkolenie bhp, ryzyko zawodowe, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, uprawnienia rodzicielskie, odpowiedzialność materialna, wynagrodzenie, związki zawodowe, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy, ochrona przed wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, ochrona przedemerytalna, sąd pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy, świadectwo pracy, covid-19, epidemia, koronawirus, tarcza antykryzysowa, odprawa pieniężna, zakaz konkurencji, sygnaliści, ochrona sygnalistów, praca zdalna
56,25 zł
Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim nowe obowiązki w zakresie ochrony tzw. sygnalistów, a także szczególne rozwiązania wprowadzone w czasie epidemii COVID-19. W książce objaśniono również, w jaki sposób obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. zmiany w zakresie zasiłków wpływają na rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy, tj. z powodu długotrwałej choroby pracownika.
Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.:
• jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
• co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
• jak sporządzić umowę o pracę,
• jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
• jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
• co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
• w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
• kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.
ATUTY PUBLIKACJI:
Praktyczna publikacja omawiająca aktualne zagadnienia dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę.
Zobacz także te ebooki
