Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne
- ebook , psychologia i pedagogika, edukacja, przedsiębiorczość i firma , zarządzanie zasobami ludzkimi, motywowanie pracowników, relacje interpersonalne, wynagradzanie pracowników, proces szkoleń, negocjacje w biznesie, metropolia, efektywność, interwencja publiczna, samorząd terytorialny, służba cywilna, współpraca międzynarodowa, zarządzanie publiczne, kodeks etyczny, polityka publiczna, sędziowie, rynek pracy, wybory samorządowe, wynagrodzenia, dojrzałość organizacyjna, gerrymandering, rady gmin, międzynarodowe zrzeszenia, rządy interesu prywatnego, reprezentacje interesów, negocjacje, motywowanie, komunikacja, stres, manipulacja
17,76 zł
Zmienność otoczenia, wysoka konkurencyjność, rozwój gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnąca różnorodność kulturowa sprawiają, że zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi wielkie wyzwanie dla współczesnych organizacji. W odpowiedzi na nie powstała publikacja składająca się z dwóch integralnych części. W części dotyczącej organizacyjnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi unikatowym tematem jest zarządzanie różnymi generacjami na rynku pracy, natomiast w części odnoszącej się do zagadnień psychologicznych – istotną rolę odgrywają dynamicznie zmieniające się relacje w miejscu pracy, co wiąże się z nawiązywaniem i spełnianiem reguł kontraktu psychologicznego. Uzupełnieniem treści są dwa aneksy z praktycznymi ćwiczeniami i testami.
Książka jest adresowana głównie do liderów zespołów, menedżerów, osób profesjonalnie zajmujących się zagadnieniami personalnymi, do studentów kierunków ekonomicznych, psychologicznych i społecznych oraz wszystkich, którzy chcieliby efektywniej pracować i podejmować świadome decyzje we własnym życiu zawodowym.
Zobacz także te ebooki
