Czy wiesz, kim jesteś? Przewodnik po 16 typach osobowości ID16
- ebook , poradniki, psychologia i pedagogika, edukacja, przedsiębiorczość i firma , ID16, test osobowości, typy osobowości, Myers Briggs, MBTI, testy osobowości, kim jestem, Jung, jungowskie testy, MBTI po polsku, firo-b, socionics, socjonika, ipersonic, Keirey, KTS, testy psychologiczne, psychotesty, Enneagram, psychologiczne, typy psychologiczne, psychologia, jungowskie typy osobowości, Myers-Briggs, Keirsey, psychotest, 16 typów osobowości
5,0
- Autor:
Jarosław Jankowski
- Wydawnictwo:
Logos Media
- ISBN:9788363837792
- Format:PDF + MOBI + EPUB
35,16 zł
Produkt niedostępny
Dlaczego tak bardzo się różnimy? Dlaczego w inny sposób przyswajamy informacje, inaczej odpoczywamy, inaczej podejmujemy decyzje i inaczej organizujemy swoje życie?
„Czy wiesz, kim jesteś?” pozwoli Ci lepiej zrozumieć siebie oraz innych ludzi. Zawarty w książce Test ID16 pomoże Ci określić Twój typ osobowości a dzięki wyczerpującym opisom poszczególnych typów, znajdziesz odpowiedzi na następujące pytania:
* Jak myślą i co czują ludzie należący do danego typu osobowości? Jak podejmują decyzje? Jak rozwiązują problemy? Czego się obawiają? Co ich denerwuje?
* Z jakimi typami osobowości im po drodze, a jakich unikają? Jakimi są przyjaciółmi, małżonkami, rodzicami? Jak widzą ich inni?
* Jakie mają predyspozycje zawodowe? W jakim środowisku najefektywniej pracują? Jakie zawody najlepiej odpowiadają ich typowi osobowości?
* W czym są dobrzy, a nad czym muszą popracować? Jak mogą wykorzystać swój potencjał i uniknąć pułapek?
* Jakie znane osoby należą do danego typu osobowości?
Typologie osobowości odwołujące się do teorii Carla Gustava Junga, do których należy ID16, są narzędziem powszechnie stosowanym w praktyce pedagogicznej, coachingu, zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz poradnictwie zawodowym i małżeńskim. Stanowią one również podstawę wielu programów wspierających rozwój osobisty i doskonalących relacje międzyludzkie. Jungowskie testy osobowości stały się standardowym narzędziem stosowanym przez większość globalnych przedsiębiorstw w procesie rekrutacji oraz w rozwoju zawodowym.