Zatrudnianie i zwalnianie pracowników od A do Z
- ebook , poradniki, prawo i finanse, edukacja , rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, kandydat, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, RODO, Umowa przedwstępna, kwestionariusz osobowy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, Umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, pracownik, rodzaj umowy, zgłoszenie pracownika do ZUS, obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, zatrudnienie pracownicze, warunki zatrudnienia, równe traktowanie, badania lekarskie, Szkolenie bhp, ryzyko zawodowe, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, uprawnienia rodzicielskie, odpowiedzialność materialna, wynagrodzenie, związki zawodowe, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy, ochrona przed wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, ochrona przedemerytalna, sąd pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy, świadectwo pracy, covid-19, epidemia, koronawirus, tarcza antykryzysowa, odprawa pieniężna, zakaz konkurencji, nowelizacja 2023, Kodeks pracy 2023, nowelizacja kodeksu pracy, praca zdalna, ochrona sygnalistów
21,29 zł
Dobór kadr i zatrudnianie nowych pracowników jest stałym elementem funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Jest także kluczem do sukcesu, gdyż od tego zależy, jakim potencjałem dysponuje przedsiębiorstwo i jakie są możliwości jego rozwoju i konkurencyjności na rynku. Proces zatrudniania nowego pracownika jest obwarowany wieloma wymogami formalnoprawnymi. Niniejsze opracowanie ma na celu przedstawienie kolejnych etapów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników na podstawie umowy o pracę oraz umów terminowych. Krok po kroku dowiedzą się Państwo, jakie procedury i związane z nimi dokumenty towarzyszą nawiązaniu i rozwiązaniu stosunku pracy. Publikacja uwzględnia zmiany wprowadzone w Kodeksie pracy obowiązujące od 22 lutego 2016 r.
Zobacz także te ebooki
