Odrębności podporządkowania pracownika w nietypowych umownych stosunkach pracy
- ebook , prawo i finanse, edukacja , zatrudnienie, stosunek pracy, podporządkowanie pracownika, podległość pracownika, nietypowe umowne stosunki pracy, telepracownik, wolny zawód, pracownik–twórca
0,00 zł
W książce przedstawiono problematykę podporządkowania pracownika, co stanowi podstawową cechę stosunku pracy. Cecha ta ewoluuje i coraz bardziej oddala się od tradycyjnie rozumianej podległości pracownika podmiotowi zatrudniającemu. Najdalej idące odmienności podporządkowania pracownika kierownictwu pracodawcy obserwuje się w nietypowych formach zatrudnienia. Autorka analizuje problematykę podporządkowania pracowników tymczasowych, telepracowników, kadry kierowniczej najwyższego szczebla, pracowników wykonujących wolne zawody oraz pracowników twórców. Jest to pierwsze na polskim rynku wydawniczym opracowanie o charakterze monograficznym poświęcone tej tematyce. W publikacji uwzględniono najnowsze zmiany legislacyjne, w tym nowelizację kodeksu pracy z 25 czerwca 2015 r. dotyczącą terminowych umów o pracę, która weszła w życie 22 lutego 2016 r. Książka adresowana jest do teoretyków prawa, stanowi użyteczną pozycję dla wszystkich, którzy w praktyce zawodowej zajmują się stosowaniem przepisów prawa pracy, może być również przydatna w procesie dydaktycznym.
Zobacz także te ebooki
![ebook Tarcza antykryzysowa 1.0 - 3.0. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych. Komentarz [PRZEDSPRZEDAŻ]](https://www.swiatebookow.pl/media/cache/d3/c1/d3c14b84a9dbae8dda3bc3c2d62f8f4d/janusz-zolynski_tarcza-antykryzysowa-10-30-szczegolne-rozwiazania-w-prawie-pracy-prawie-urzedniczym-i-prawie-ubezpieczen-spolecznych-komentarz-przedsprzedaz.jpg "Tarcza antykryzysowa 1.0 - 3.0. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych. Komentarz [PRZEDSPRZEDAŻ]")
