Główny księgowy w jednostkach sektora publicznego

"Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:  na czym polega w praktyce wykonanie obowiązku zatrudnienia głównego księgowego w jednostkach i jakie są od niego wyjątki,  na podstawie jakich umów mogą być zatrudniani główni księgowi,  jakie wymagania powinni spełniać kandydaci na stanowiska głównych księgowych,  jakie obowiązki z zakresu rachunkowości i gospodarki finansowej kierownik jednostki może przekazać głównemu księgowemu,  jak skutecznie przekazać obowiązki głównemu księgowemu i pracownikom komórki księgowości,  w jaki sposób powinna być prawidłowo – krok po kroku – wykonywana wstępna kontrola operacji gospodarczych i finansowych, w tym także w przypadku utworzenia samorządowego CUW,  jaką pozycję zajmuje główny księgowy w strukturze organizacyjnej jednostki i jakie są tego konsekwencje dla wykonywania powierzonych mu obowiązków,  w jaki sposób należy zorganizować pracę księgowości pod nieobecność głównego księgowego. Poza tym osobno zostały omówione szczególne uregulowania dotyczące skarbników JST. W publikacji umieszczono również wzory m.in.:  zakresów obowiązków głównych księgowych i skarbników JST w obszarach rachunkowości oraz gospodarki finansowej,  upoważnień imiennych dla pracowników jednostek do zastępowania głównych księgowych,  upoważnień imiennych do kontrasygnowania czynności prawnych w imieniu skarbnika JST. Wszystkie zagadnienia omówione w e-booku zostały zilustrowane licznymi przykładami z praktyki (prawie 50). Zamieszczono w nim również przydatne wzory, np. upoważnień. "