![Organizacyjne wyzwania wobec zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi - Małgorzata Tyrańska,Ireneusz Rynduch,Mariusz Sołtysik,Konrad Szczukiewicz,Robert Szydło,Sylwia Wiśniewska,Piotr Zając,Urszula Bukowska ebook Organizacyjne wyzwania wobec zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi - Małgorzata Tyrańska,Ireneusz Rynduch,Mariusz Sołtysik,Konrad Szczukiewicz,Robert Szydło,Sylwia Wiśniewska,Piotr Zając,Urszula Bukowska](https://www.swiatebookow.pl/media/cache/7d/07/7d07ea28f9683e1066cde18abc3bedda/malgorzata-tyranska_organizacyjne-wyzwania-wobec-zrownowazonego-zarzadzania-zasobami-ludzkimi.jpg)
Organizacyjne wyzwania wobec zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi
4,3
- Autorzy:
Małgorzata Tyrańska ,
Ireneusz Rynduch ,
Mariusz Sołtysik ,
Konrad Szczukiewicz ,
Robert Szydło ,
Sylwia Wiśniewska ,
Piotr Zając ,
Urszula Bukowska
- Wydawnictwo:
edu-Libri
- ISBN:9788366395404
- Format:PDF + MOBI + EPUB
79,21 zł
Celem opracowania jest przedstawienie wybranych organizacyjnych aspektów, potraktowanych jako wyzwania wymagające dodatkowego wysiłku w celu wdrożenia do praktyki przedsiębiorstw zasad złożonej, interdyscyplinarnej koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi, zakładającej współistnienie i traktowanie na równi trzech wymiarów – społecznego, ekologicznego i ekonomicznego. W opracowaniu obok zaprezentowania istoty koncepcji, funkcji oraz znaczenia zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi dla przedsiębiorstwa i pracowników omówiono takie organizacyjne aspekty jak transformację zarządzania przedsiębiorstwem na model zrównoważony, możliwe do zastosowania w ramach zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi mierniki controllingu personalnego, a także kwestię zrównoważonego przywództwa, środowiska pracy oraz zatrudnialności, podkreślono znaczenie kompetencji zorientowanych na zrównoważoną działalność przedsiębiorstwa i metod ich rozwoju, omówiono koncepcję równowagi praca-życie oraz innowacyjne produkty wspierające zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników start-upów.